ALTERNANCE EN HÔTELLERIE

Recrutez vos futurs talents :
alternants en hôtellerie

À Annecy et Chambéry

Des alternants formés aux métiers de la réception et du management hôtelier

Préparez vos futurs recrutements

Recrutez vos futurs talents en alternance ?

Hôtel, résidence de tourisme ou camping : Accueillir un alternant est un excellent moyen de préparer l’avenir de votre entreprise. En recrutant un apprenti, vous transmettez votre savoir-faire tout en intégrant progressivement un collaborateur formé aux réalités du terrain.

GMH Formations sélectionne et accompagne des apprenants motivés dans les métiers de la réception et du management hôtelier.

Profils qualifiés et opérationnels : Nos apprenants reçoivent une formation théorique et pratique de pointe, directement alignée sur les exigences du terrain (logiciels, standards de service, …).

Gestion de la saisonnalité : Des rythmes d’alternance pensés pour coller aux pics d’activité de notre tissu touristique local (saisons d’hiver en montagne, saisons d’été autour des lacs).

Aides financières de l’État : Bénéficiez des dispositifs de réduction de charges et des aides financières au recrutement d’alternants pour optimiser votre masse salariale.

Le + GMH : Nous gérons toute la partie administrative et le montage du dossier auprès de votre OPCO. Vous vous concentrez uniquement sur l’humain.

Recevoir des CV de candidats

Répondez aux défis du recrutement hôtelier avec GMH Formations

L’hôtellerie évolue en permanence et exige des collaborateurs qualifiés. Chez GMH Formations, nous travaillons chaque jour aux côtés des professionnels pour former les talents de demain et renforcer les liens entre les entreprises et les futurs diplômés.

Les avantages de l’alternance

Que vous gériez un hôtel, une résidence de tourisme, un village vacances ou un camping, accueillir un alternant est un excellent moyen de préparer l’avenir de votre entreprise.

Former un collaborateur selon vos standards
Préparer vos futurs recrutements
Intégrer progressivement un salarié opérationnel
Valoriser le savoir-faire de vos équipes
Bénéficier des aides financières prévues pour l’alternance
Renforcer votre attractivité en tant qu’employeur

En recrutant un apprenti, vous transmettez votre savoir-faire tout en intégrant progressivement un collaborateur formé aux réalités du terrain.

Avez-vous votre permis de former ?

Bénéficiez d’un accompagnement de A à Z

Chez GMH Formations, nous ne vous fournissons pas seulement des CV, nous sécurisons votre recrutement tout au long du contrat :

Mise en relation avec les candidats répondant au profil idéal de votre établissement
Suivi rigoureux durant toute la formation
Échanges réguliers avec le maître d’apprentissage
Accompagnement pédagogique

Notre équipe reste disponible pour répondre à vos questions tout au long du parcours.

Vous souhaitez devenir juré d’examen ?

Nos métiers préparés en alternance

GMH Formations accompagne les entreprises de l’Hôtellerie, Restauration et Tourisme dans le recrutement de leurs futurs talents.

Formation Réceptionniste

Des collaborateurs capables d’assurer :

L’accueil physique et téléphonique
La gestion des réservations
Les arrivées et départs
La relation client
Les ventes additionnelles
La fidélisation

Découvrir la formation Réceptionniste

Responsable d’Établissement Touristique (RET)

Des futurs managers pouvant vous aider à :

Piloter un établissement
Développer votre activité commerciale
Gérer la qualité de services
Développer l’activité commerciale
Manager votre équipe
Gérer les budgets

Découvrir la formation RET

Vous souhaitez recruter un alternant en hôtellerie ?

Vous recherchez un/une futur(e) réceptionniste, un/une directeur/trice adjoint(e ) ou un/une futur(e ) manager hôtelier ?

Notre équipe est à votre écoute pour identifier les candidats correspondant à vos besoins et vous accompagner tout au long du recrutement.

Recruter un alternant GMH

Questions fréquentes des recruteurs

Comment recruter un alternant avec GMH-Formations ?Sandrine2026-07-28T14:15:16+02:00

Comment recruter un alternant avec GMH-Formations ?

C’est très simple. Après un premier échange pour comprendre vos besoins (poste, missions, période de recrutement, profil recherché), notre équipe sélectionne les candidats correspondant à l’ADN et aux valeurs de votre établissement. Nous organisons ensuite la mise en relation avec les profils retenus. Une fois votre choix effectué, nous vous accompagnons dans les démarches administratives et assurons le suivi de l’alternance jusqu’à la fin du contrat.

Puis-je accueillir plusieurs alternants ?Sandrine2026-07-28T14:15:35+02:00

Puis-je accueillir plusieurs alternants ?

Oui, tout à fait. Le nombre d’apprentis dépend de la capacité d’encadrement de vos maîtres d’apprentissage disponibles, de l’organisation de votre établissement et des conditions réglementaires applicables.

Quels sont les rythmes d’alternance proposés par GMH-Formations ?Sandrine2026-07-28T14:15:47+02:00

Quels sont les rythmes d’alternance proposés par GMH-Formations ?

Nos rythmes sont spécifiquement conçus pour respecter les contraintes de l’exploitation hôtelière. Selon les cursus, nos alternants partagent leur temps entre l’école et votre établissement de manière à couvrir efficacement vos besoins opérationnels, y compris lors des périodes de haute saisonnalité touristique. Nous pouvons adapter nos plannings selon vos besoins spécifiques.

Les alternants sont-ils formés aux logiciels hôteliers ?Sandrine2026-07-28T14:16:03+02:00

Les alternants sont-ils formés aux logiciels hôteliers ?

Bien sûr ! Nos formations intègrent les outils et les pratiques utilisés dans les établissements touristiques. Selon le cursus, les apprenants sont sensibilisés aux logiciels de gestion hôtelière (PMS), aux techniques de réservation, à la relation client, aux standards de qualité et aux procédures d’exploitation. Les compétences sont ensuite consolidées directement au sein de votre établissement.

À quel moment puis-je recruter un alternant ?Sandrine2026-07-28T14:16:10+02:00

À quel moment puis-je recruter un alternant ?

Il est conseillé d’anticiper votre recrutement plusieurs semaines avant le début de la formation afin de disposer d’un plus large choix de candidats. Toutefois, selon les places disponibles et les sessions en cours, nous pouvons également vous accompagner dans un recrutement en cours d’année. N’hésitez pas à nous contacter pour connaître les prochaines rentrées et les profils disponibles.

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