Responsable d’établissement touristique : apprentissage

Vous aspirez à démarrer ou poursuivre une carrière dans le secteur du tourisme ? Eh bien, nous avons peut-être l’opportunité idéale pour vous ! GMH Formations, fondée en 2020 et certifiée Qualiopi, propose une  formation de Responsable d’établissement touristique en contrat d’apprentissage/ alternance. Nous serons là pour vous guider dans votre projet professionnel avec le sourire et une bonne dose de bonne humeur.

Nous recherchons un(e) Responsable d’Établissement Touristique en contrat d’apprentissage/ alternance pour l’un de nos partenaires dans le domaine de l’hôtellerie.

Vous êtes dynamique, fiable et toujours prêt(e) pour l’action ? Rejoignez-nous pour un contrat d’apprentissage de 12 mois et embarquez dans cette aventure ! Retrouvez notre programme !

Cette expérience vous permettra de suivre une formation diplômante, d’acquérir des compétences opérationnelles et de valider une expérience professionnelle. Et bonne nouvelle, la formation théorique est entièrement financée dans le cadre de votre alternance. Zéro frais, que du bonheur !

Descriptif du poste – Responsable d’établissement touristique : contrat d’apprentissage

Vous assisterez le Directeur d’établissement dans les missions suivantes :

• Assurer que chaque client passe un séjour inoubliable (et sans souci).
• Recruter, accompagner et animer les équipes (oui, vous serez un peu le chef d’orchestre).
• Coordonner les activités d’exploitation (réception, restauration, étages, technique, animation).
• Développer les offres commerciales et optimiser les résultats (parce qu’on aime quand ça marche bien).
• Gérer les budgets d’exploitation et prévoir les investissements futurs (un peu comme un comptable, mais en plus fun).

Profil recherché 

Les métiers du tourisme demandent avant tout des compétences relationnelles solides. Être souriant(e), dynamique et polyvalent(e) sera votre quotidien. Vous devrez aimer travailler en équipe et au sein d’une équipe (oui, vous serez entouré de nombreux coéquipiers), avoir ne présentation impeccable, un peu de bon sens et un esprit critique. Vous devez être à l’aise en français, à l’écrit comme à l’oral, et posséder un bon niveau d’anglais professionnel (parce que dire « hello » et « thank you » ne suffit pas toujours). Aussi, une maitrise des outils informatiques vous sera utile (vous devrez faire plus que simplement vider la corbeille !).

Enfin, une première expérience dans le secteur touristique, la relation client, le management et/ou le développement commercial est un plus (mais si vous avez juste une passion débordante pour le tourisme, ça marche aussi).

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Conditions proposées 

• Type de contrat : contrat d’apprentissage pour les personnes de 18 à 29 ans, ou +, si les personnes reconnues travailleur handicapé et celles ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise dépendant de l’obtention du diplôme ou titre de la formation
• Secteur d’activité : Hôtellerie restauration
• Formation : entièrement financée dans le cadre de l’alternance (sauf les frais d’inscription de 250€)
• Rémunération : définie selon l’âge et le niveau d’étude
• Démarrage : Septembre 2024